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2022年吉林省敦化市公安辅警改革工作成效

来源: 2022/8/2 12:05:00      点击:
       金辉警用装备有限公司分享消息:吉林省敦化市公安局现有辅警695人,大学专科及以上学历477人,参加辅警工作4年以上490人,是敦化市公安队伍的有机组成部分和重要辅助力量,在治安防范、交通整治、社区管理、服务群众等工作中发挥重要作用。自辅警队伍成立以来,敦化市公安局不断深化辅警队伍改革,建立健全制度机制,持续抓好规范化管理,为敦化市公安工作注入新生力量。


       立足实战需求高站位推动管理规范化

       敦化市公安局党委高度重视辅警管理工作,多次召开专题会议传达文件精神,主动向当地党委、政府汇报工作进展,成立了辅警规范管理试点单位建设工作领导小组,研究制定实施方案,明确任务、落实责任,推动辅警管理规范化走深走实。
       管好用好辅警,职业保障是核心。敦化市公安局积极组织开展专项讲座,为广大辅警进行层级化薪酬制度等政策的宣讲、解读。提前对辅警入职年限进行核定,审核录用审批表、合同书、协议书、工资表、花名册等材料,对发现问题的进行调查核实。
       敦化市公安局相关负责人介绍:“在实际工作中,我们始终坚持把政策用好用活,最大限度地让全局辅警享受到改革红利,为推进辅警改革创造有利条件。”
 

       结合本地实际高标准推行管理层级化

       敦化市公安局结合本地经济发展情况和公安工作实际,科学配置警务辅助人员。2021年5月,经与市政府及有关职能部门沟通协调,确定辅警用人额度和工作职责。
       管好用好辅警,严把入口是关键。敦化市公安局警务辅助人员资格认定工作实施方案,分为六个步骤开展辅警资格认定工作。一是印发《辅警资格认定审批表》,严把个人填报、单位推荐、政工审核、党委审批关口,确保辅警资格全部达标。二是复审辅警档案,逐一完善个人档案信息,做到底数清、情况明、信息全。三是开展资格审核,对入职档案信息不准确的进行调查核实,最终经局党委审议确认。四是严格进行政审,逐一调取户籍所在地派出所政审表、无违法犯罪证明、个人征信记录,确保政审全部合格。五是组织资格认定考试,2021年12月,组织开展辅警统一考试,合格达到100%。六是实行资格认定公示,确保公平公正。


      与此同时,敦化市公安局制定了辅警层级评定实施方案,按照省公安厅规定的层级标准,结合本地辅警学历、工龄、考核等情况,拟定辅警层级。2021年底,敦化市公安局辅警层级评定工作全部结束,首次评定四级辅警316人、五级辅警138人、六级辅警86人、七级辅警41人、试用期辅警35人。


       着眼警务发展高质量推进管理制度化


       为提升辅警待遇,增强凝聚力向心力,敦化市公安局主动协调人社、财政等部门落实辅警层级工资,审议通过了《敦化市公安局关于为警务辅助人员增发层级工资的请示》,决定从今年1月起,发放辅警层级工资,极大缓解了辅警工资低的问题。


       “以前觉得自己工资低,不太敢和女朋友提结婚的事情。现在单位帮我们解决了后顾之忧,我以后就可以踏实工作,创先争优了。”敦化市公安局辅警小张激动地说。


       据了解,敦化市公安局将辅警相关经费列入财政预算予以保障,将辅警纳入市局工会,享受节日福利、大病慰问等待遇,并为全局辅警落实了“五险一金”、意外伤害保险等社会保障。对辅警各类警用装备及服装、标识给予全口径保障。每年为辅警统一进行健康体检,体检项目、类别与民警相同,开通了辅警就医绿色通道。每年投入奖励资金,表彰优秀辅警并颁发证书,与民警同工同奖。实行民辅警党建一体化,现有辅警党员含预备党员125名,每年均按一定比例计划发展对象和积极分子。


       为建立健全辅警招聘使用、教育培训和正向激励工作机制,敦化市公安局还完善并落实辅警学习教育、纪律监督、人事管理、抚恤优待等各项管理制度,以制度为保障,让全局辅警留得下、干得好、能发展。


       编辑观点:金辉警用装备专卖店隶属深圳市金辉警用装备有限公司旗下,本公司面向全国公安派出所,交警,监狱,戒毒所,法院,检察院,司法机关等部门服务的专业装备公司,本公司主导实用型警用装备研发和销售,在警用礼品及日常警用产品中一直以来领先行业,同时在新型反恐器材、警用执勤装备、交警反光装备、安保防护用品、警用防弹衣、交通指挥器材、新式警用制服等方面服务全国,本公司自成立以来以可靠的产品质量和守合同的售后服务为各单位提供有力的装备及后勤保障服务。