派出所警务工作改革 不接警但网格交巡警处警更快捷
2020/10/24 13:50:29 点击：
金辉警用装备有限公司分享消息： 2019年11月以来，山东省济宁市公安局坚持靠前一步、主动作为，在市区和下辖各市县实施接处警由派出所整体移交特巡警工作机制，吹响再造警务运行流程、深化警务机制改革的冲锋号。济宁城区在110接处警改革中，深入推进网格化动态接警，优化处置流程，进一步盘活警力资源，推进警务流程再造，推动各警种和部门履行主责主业，有力提升了市域社会治理体系和治理能力现代化水平。
好钢用在刀刃上——特巡警变成接处警“主角”
作为专业化的应急处突力量，济宁市局特巡警民警、辅警分别占全市民警、辅警总警力的6%、25%。去年，济宁公安成立由特巡警组成的“猎鹰行动队”，开展全天候武装巡逻、动中备勤，打击街面违法犯罪。一旦遇有警情，“猎鹰行动队”第一时间到达、处置，大大提高了街面快速反应能力。截至目前，全市18支“猎鹰行动队”和数十个轻重装车组，已累计办理各类案件1156起，抓获街面违法犯罪嫌疑人223名。
“‘猎鹰行动队’参与接处警，为构建动态环境下社会治安防控体系注入了新动能，其出色表现证明特巡警有能力承担接处警任务。在此基础上，我们决定在全市城区范围内全面开展110接处警改革工作。”济宁市副市长、市公安局局长李海洋说。
去年11月19日，济宁城区40辆巡逻摩托车、18个网格接处警PTU车组，奔赴各自辖区网格，全面开展110动态接处警工作。
110接处警改革启动后，济宁公安机关围绕“预警、接警、派警、出警、处警”5个环节，网格化布警、一体化巡处、扁平化指挥、规范化处警，做到“以动制动、以快制快”，全面提升街面见警率、管事率。全市特巡警和辅警每天三分之二的警力投向街面，三分之一的警力备勤训练，随时保持接处警实战状态。接处警主体力量的变革，既发挥了特巡警优势，又解放了派出所警力，实现了互补双赢。
为强化110接处警改革工作的组织领导，市局成立专门领导小组，研究制订特巡警动态接处警工作实施方案、110接处警工作细则等规范，明确特巡警在城区“有警接警、无警巡逻”的工作职责。市公安局指挥中心、治安、法制、信通、督察等部门作为成员单位，各司其责，协调推进特巡警接处警工作高效运转。
锚定黄金5分钟——网格化布警，打造群众身边的“神兵神将”
今年4月22日21时59分，兖州分局第一网格三区接到指挥中心指令：一KTV门口发生纠纷，现场不少群众聚集围观。
22时01分，分局特巡警大队第一、二、四、五网格联动出警，快速到达并控制现场。情绪激动的双方当事人看到装备整齐的特巡警队员出现，各自认错后离开。
要出警快，更要处置漂亮，才能真正成为百姓心目中的“神兵神将”。为提高110接处警民警工作能力，改革之初，特巡警支队就以出警班组为单位，采取跟班学习、骨干带领等方式，指导接处警民警熟练掌握指挥流程、职责规范、设备应用及武器装备使用，实现接处警过程的规范化、流程化。特别是对一些后续需要移交处理的案件，接处警班组作为第一责任主体，需要第一时间搜集固定证据、开展现场询问、同步录音录像，并按照有关要求统一录入，为移交和后续案件办理打好基础。
为营造比学赶超的浓厚氛围，济宁公安机关每周评选“110接处警之星”，评选标兵、能手，培养了一批接处警业务骨干。市中分局特巡警大队民警孟震就是其中的一员，由于表现优秀，他连续3次被评为“110接处警之星”。“参与110接处警工作后，我不仅学会了执法办案，还养成了主动思考、创新工作的习惯。”孟震说。
去年11月以来，济宁市城区51个网格共接警8万余起，其中求助类警情现场处结率为96.3%、纠纷类警情现场处结率为92.2%，比既定目标分别高出6.3%、22.2%，全市城区警情数据同比下降17.4%。
专职指挥长专责专业——实现全流程监督、扁平化指挥
7月13日9时，市局市中分局指挥中心主任张亿在分局指挥中心大厅组织召开110接处警警情分析会，与会的各特巡警中队长、部分派出所所长就各自辖区110接处警情况进行通报，并提出工作中遇到的各类问题，分析会上现场研究拿出解决方案。作为市中分局专职指挥长，主持召开警情分析会是张亿每周一的例行动作。
专人负专责。自110接处警改革之初，市局就从体制上解决专人专责的问题，实行专职指挥长工作机制。市、县两级遴选的专职指挥长全部转入指挥中心，确保每名指挥长可以心无旁骛地专职开展工作。截至目前，设立78名专职指挥长，在指挥调度、执法规范监督、重大警情处置等方面负专责，打造了专业、高效、权威的指挥中枢。
市局优化现有指挥调度模块，实施流程再造工程，重新梳理6大类重大紧急敏感警情，完善指挥处置流程，对12类26种高发频发警情制订“微预案”，实现了扁平化指挥、规范化处警。对于需要移交派出所或相关专业警种的警情，严格执行动态处警警情管辖工作规定，确保警情正常流转、案件顺利办结。
在市局110接处警指挥大厅，专职指挥长席位格外醒目。指挥中心主任李庆春告诉记者，专职指挥长专门承担警情的全流程跟踪处置，实行主副班24小时轮值制度，指挥长挂牌上岗，每天早晚两次视频调度全市社会治安状况。各县市区局专职指挥长24小时在市局视频监督下开展工作。
在指挥中心调度指挥下，全市公安机关还建立警情“日清零”制度，对受理的每一起警情实行首接负责、全程督办、民意回访，力争每起警情日清日结、群众满意。今年以来受理的22万余起警情，已全部实现了“清零”。
专职专责更要专业。济宁市公安局建立即时培训、每周研讨、一警一考、实战演练等工作制度，先后举办专职指挥长信息系统、应急处突、涉疫情警情处置等培训班16批次，培训人员1150人次，确保实现各类重大紧急敏感警情的处置预案、工作流程、信息报送、系统应用、法律常识“五个熟练掌握”。围绕应急处突方面存在的突出问题，该局开展专项教育整顿活动，出台6项刚性规定，5次开展无预案重大敏感警情实战演练，提高了精准指挥、权威调度专业化能力，实现对110接处警警情处置的无缝隙衔接、全流程监督。
济宁市建立市、县两级接处警回访机制，对每一起接处警进行回访问效，把群众的满意度作为衡量和评价处置工作质效的重要参考，切实提升了接处警工作质量。
【延伸阅读】
“1+5”指挥机制提升实战水平
特巡警动态接警能否精准高效，指挥调度是关键。济宁市公安局以打造实体化警务实战中心为目标，建立专职指挥长和5个警种常驻指挥调度大厅工作机制，提升“情指行一体化”实战水平。
市局选拔6名年轻的副科级干部作为首批专职指挥长，各县市区局各选配专职指挥长3至5名，实行24小时轮值制度，行使本级公安机关警务工作最高指挥职能。图侦、法制、特警等警种常驻指挥调度大厅，一旦发生重大紧急警情，专职指挥长立即召集进驻警种同步上案、全程介入、合成作战，及时为处警民警提供点对点的数据、法律等全方位支持。今年上半年，济宁市公安局专职指挥长先后组织合成作战处置117起重大紧急案事件。
“1+5”指挥机制高效运行，得益于情报信息的强力支撑。市局在数据赋能上下功夫，完善各类数据库信息，优化“排查摸底、研判评估、整改化解”三位一体工作法，形成涉疫情中小企业风险、打击逃废债等专题风险研判报告11份，成为服务实战的“指南针”。
编辑观点：，金辉警用装备专卖店隶属深圳市金辉警用装备有限公司旗下，本公司面向全国公安派出所，交警，监狱，戒毒所，法院，检察院，司法机关等部门服务的专业装备公司，本公司主导实用型警用装备研发和销售，在警用礼品及日常警用产品中一直以来领先行业，同时在新型反恐器材、警用执勤装备、交警反光装备、安保防护用品、警用防弹衣、交通指挥器材、新式警用制服等方面服务全国，本公司自成立以来以可靠的产品质量和守合同的售后服务为各单位提供有力的装备及后勤保障服务。
好钢用在刀刃上——特巡警变成接处警“主角”
作为专业化的应急处突力量，济宁市局特巡警民警、辅警分别占全市民警、辅警总警力的6%、25%。去年，济宁公安成立由特巡警组成的“猎鹰行动队”，开展全天候武装巡逻、动中备勤，打击街面违法犯罪。一旦遇有警情，“猎鹰行动队”第一时间到达、处置，大大提高了街面快速反应能力。截至目前，全市18支“猎鹰行动队”和数十个轻重装车组，已累计办理各类案件1156起，抓获街面违法犯罪嫌疑人223名。
“‘猎鹰行动队’参与接处警，为构建动态环境下社会治安防控体系注入了新动能，其出色表现证明特巡警有能力承担接处警任务。在此基础上，我们决定在全市城区范围内全面开展110接处警改革工作。”济宁市副市长、市公安局局长李海洋说。
去年11月19日，济宁城区40辆巡逻摩托车、18个网格接处警PTU车组，奔赴各自辖区网格，全面开展110动态接处警工作。
110接处警改革启动后，济宁公安机关围绕“预警、接警、派警、出警、处警”5个环节，网格化布警、一体化巡处、扁平化指挥、规范化处警，做到“以动制动、以快制快”，全面提升街面见警率、管事率。全市特巡警和辅警每天三分之二的警力投向街面，三分之一的警力备勤训练，随时保持接处警实战状态。接处警主体力量的变革，既发挥了特巡警优势，又解放了派出所警力，实现了互补双赢。
为强化110接处警改革工作的组织领导，市局成立专门领导小组，研究制订特巡警动态接处警工作实施方案、110接处警工作细则等规范，明确特巡警在城区“有警接警、无警巡逻”的工作职责。市公安局指挥中心、治安、法制、信通、督察等部门作为成员单位，各司其责，协调推进特巡警接处警工作高效运转。
锚定黄金5分钟——网格化布警，打造群众身边的“神兵神将”
今年4月22日21时59分，兖州分局第一网格三区接到指挥中心指令：一KTV门口发生纠纷，现场不少群众聚集围观。
22时01分，分局特巡警大队第一、二、四、五网格联动出警，快速到达并控制现场。情绪激动的双方当事人看到装备整齐的特巡警队员出现，各自认错后离开。
出警快一秒，平安多一分。市局锚定“5分钟到达现场处置”的目标，分析城区面积、警情数量、治安状况，将全市划分为51个接处警网格，确保每个网格至少有5名民警、20名辅警的警力配备。“网格化布警的好处，就是能够确保网格内处处有民警、时时可接警，最大限度压缩出警时间。”济宁市公安局指挥中心主任李庆春说。
要出警快，更要处置漂亮，才能真正成为百姓心目中的“神兵神将”。为提高110接处警民警工作能力，改革之初，特巡警支队就以出警班组为单位，采取跟班学习、骨干带领等方式，指导接处警民警熟练掌握指挥流程、职责规范、设备应用及武器装备使用，实现接处警过程的规范化、流程化。特别是对一些后续需要移交处理的案件，接处警班组作为第一责任主体，需要第一时间搜集固定证据、开展现场询问、同步录音录像，并按照有关要求统一录入，为移交和后续案件办理打好基础。
为营造比学赶超的浓厚氛围，济宁公安机关每周评选“110接处警之星”，评选标兵、能手，培养了一批接处警业务骨干。市中分局特巡警大队民警孟震就是其中的一员，由于表现优秀，他连续3次被评为“110接处警之星”。“参与110接处警工作后，我不仅学会了执法办案，还养成了主动思考、创新工作的习惯。”孟震说。
去年11月以来，济宁市城区51个网格共接警8万余起，其中求助类警情现场处结率为96.3%、纠纷类警情现场处结率为92.2%，比既定目标分别高出6.3%、22.2%，全市城区警情数据同比下降17.4%。
专职指挥长专责专业——实现全流程监督、扁平化指挥
7月13日9时，市局市中分局指挥中心主任张亿在分局指挥中心大厅组织召开110接处警警情分析会，与会的各特巡警中队长、部分派出所所长就各自辖区110接处警情况进行通报，并提出工作中遇到的各类问题，分析会上现场研究拿出解决方案。作为市中分局专职指挥长，主持召开警情分析会是张亿每周一的例行动作。
专人负专责。自110接处警改革之初，市局就从体制上解决专人专责的问题，实行专职指挥长工作机制。市、县两级遴选的专职指挥长全部转入指挥中心，确保每名指挥长可以心无旁骛地专职开展工作。截至目前，设立78名专职指挥长，在指挥调度、执法规范监督、重大警情处置等方面负专责，打造了专业、高效、权威的指挥中枢。
市局优化现有指挥调度模块，实施流程再造工程，重新梳理6大类重大紧急敏感警情，完善指挥处置流程，对12类26种高发频发警情制订“微预案”，实现了扁平化指挥、规范化处警。对于需要移交派出所或相关专业警种的警情，严格执行动态处警警情管辖工作规定，确保警情正常流转、案件顺利办结。
在市局110接处警指挥大厅，专职指挥长席位格外醒目。指挥中心主任李庆春告诉记者，专职指挥长专门承担警情的全流程跟踪处置，实行主副班24小时轮值制度，指挥长挂牌上岗，每天早晚两次视频调度全市社会治安状况。各县市区局专职指挥长24小时在市局视频监督下开展工作。
在指挥中心调度指挥下，全市公安机关还建立警情“日清零”制度，对受理的每一起警情实行首接负责、全程督办、民意回访，力争每起警情日清日结、群众满意。今年以来受理的22万余起警情，已全部实现了“清零”。
专职专责更要专业。济宁市公安局建立即时培训、每周研讨、一警一考、实战演练等工作制度，先后举办专职指挥长信息系统、应急处突、涉疫情警情处置等培训班16批次，培训人员1150人次，确保实现各类重大紧急敏感警情的处置预案、工作流程、信息报送、系统应用、法律常识“五个熟练掌握”。围绕应急处突方面存在的突出问题，该局开展专项教育整顿活动，出台6项刚性规定，5次开展无预案重大敏感警情实战演练，提高了精准指挥、权威调度专业化能力，实现对110接处警警情处置的无缝隙衔接、全流程监督。
济宁市建立市、县两级接处警回访机制，对每一起接处警进行回访问效，把群众的满意度作为衡量和评价处置工作质效的重要参考，切实提升了接处警工作质量。
【延伸阅读】
“1+5”指挥机制提升实战水平
特巡警动态接警能否精准高效，指挥调度是关键。济宁市公安局以打造实体化警务实战中心为目标，建立专职指挥长和5个警种常驻指挥调度大厅工作机制，提升“情指行一体化”实战水平。
市局选拔6名年轻的副科级干部作为首批专职指挥长，各县市区局各选配专职指挥长3至5名，实行24小时轮值制度，行使本级公安机关警务工作最高指挥职能。图侦、法制、特警等警种常驻指挥调度大厅，一旦发生重大紧急警情，专职指挥长立即召集进驻警种同步上案、全程介入、合成作战，及时为处警民警提供点对点的数据、法律等全方位支持。今年上半年，济宁市公安局专职指挥长先后组织合成作战处置117起重大紧急案事件。
“1+5”指挥机制高效运行，得益于情报信息的强力支撑。市局在数据赋能上下功夫，完善各类数据库信息，优化“排查摸底、研判评估、整改化解”三位一体工作法，形成涉疫情中小企业风险、打击逃废债等专题风险研判报告11份，成为服务实战的“指南针”。
编辑观点：，金辉警用装备专卖店隶属深圳市金辉警用装备有限公司旗下，本公司面向全国公安派出所，交警，监狱，戒毒所，法院，检察院，司法机关等部门服务的专业装备公司，本公司主导实用型警用装备研发和销售，在警用礼品及日常警用产品中一直以来领先行业，同时在新型反恐器材、警用执勤装备、交警反光装备、安保防护用品、警用防弹衣、交通指挥器材、新式警用制服等方面服务全国，本公司自成立以来以可靠的产品质量和守合同的售后服务为各单位提供有力的装备及后勤保障服务。
- 上一篇：食品药品环境知识产权警察需要哪些装备？ 2020/10/24
- 下一篇：公安局长收涉黄KTV20万好处费 今落马 2020/10/11
